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银河集团:及时为受到不实反映的干部澄清正名

时间:2020/9/22 11:33:27   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:承诺需要害怕,而害怕又促进承诺。如果你害怕自己的内心,你就会有规则和行为;只有当你做某事的时候,你才能忠诚和负责。在实践中,有些党员干部畏畏缩缩,不敢做,不敢做;有些党员和干部是无所畏惧、胆大妄为的,想干什么就干什么。“恐惧不能通过美德来实现,而无所畏惧可以通过它想要的任何东西来...
承诺需要害怕,而害怕又促进承诺。如果你害怕自己的内心,你就会有规则和行为;只有当你做某事的时候,你才能忠诚和负责。在实践中,有些党员干部畏畏缩缩,不敢做,不敢做;有些党员和干部是无所畏惧、胆大妄为的,想干什么就干什么。“恐惧不能通过美德来实现,而无所畏惧可以通过它想要的任何东西来实现”。看看这些年被查处的党员和领导干部,他们违法乱纪的根本原因是心不怕马。对组织的恐惧就是对组织的忠诚;只有当你害怕权力时,你才会谨慎地使用它;只有尊重法律,你才能诚实自律;只有尊重自己的责任,才能尽职尽责地履行自己的职责;只有尊重人民,我们才能全心全意为人民服务。但是,也有少数干部把恐惧和希望作为片面的对立,把严格管理当作不作为的挡箭牌。事实上,他们打着“恐惧”的旗号“不作为”,这是我们必须警惕的。

严格的管理使人畏惧,深沉的爱激发承诺。管理好党员干部,“要有理想,要有纪律”。坚定的理想和信念必须由严格的纪律来保证;伟大事业的动力,还必须调动干部的积极性。纪律要严格,干部才有敬畏,才有纪律,才有规矩;只有表现出组织的灵活性和温度,干部才能感恩、勇敢、勇敢。对组织的热爱应该体现在放松和减轻负担,把基层干部从文山见海、不必要的忙碌、追溯管理、过度的检查考核等形式主义和官僚主义中解放出来;需要支持和鼓励的干部敢于承担责任,建立和完善容错和纠错机制,容忍错误由干部在改革和创新,明确干部的名字被错误的及时反映,并帮助干部进入战斗轻轻并努力工作。

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